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2021 年疫情防控應(yīng)急預(yù)案

2021/11/10 17:31:30 作者: 次瀏覽

 成都巨象設(shè)備吊裝工程有限公司

    2021 年疫情防控應(yīng)急預(yù)案

 

根據(jù)《中華人員共和國傳染病防治法》 和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有 關(guān)規(guī)定,以及上級文件精神,為統(tǒng)籌做好疫情防控工作,結(jié)合我司實際情況, 制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

公司把疫情防控作為重大政治任務(wù),成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立專門 工作機構(gòu)負(fù)責(zé)落實疫情防控等工作,在疫情防控期間要把疫情防控作為第一要項 工作。

(一) 成立公司疫情防控工作小組

本公司已成立疫情應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:向興明

副組長:李京芝

成員:向興永、鄧云祥、匡成良、伍向東、陳西南、鄒小英、李隆金、夏淑容、徐小萍 、楊孟

(二) 主要工作職責(zé)                             

1.工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作方案的組織實施。

2.副組長李京芝負(fù)責(zé)制定疫情防控工作方案及總體協(xié)調(diào)工作,若出現(xiàn)疫情,及時與 政府相關(guān)部門進行對接處理;負(fù)責(zé)疫情期間信息統(tǒng)計上報工作。

3.成員夏淑容負(fù)責(zé)疫情防控所需資金的保障、協(xié)調(diào)以及疫情防控物資的采購。

4.成員鄧云祥、徐小萍、鄒小英、匡成良、楊孟負(fù)責(zé)對公司員工排查,了解員工近 14 天內(nèi)去向(行程)、個人 健康狀況以及與病例密切接觸史,全面建檔。對地區(qū)回蓉、有病例有接觸的員工 重點摸排,專門建檔,并實時跟蹤隔離觀察期間員工身體狀態(tài),負(fù)責(zé)員工體溫的檢測記錄,全面配合疫情防控其他工作。


5.成員楊孟、鄒小英負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公區(qū)域、車輛等區(qū)域消毒工作。

6.成員鄒小英負(fù)責(zé)疫情防控所需物資的申請及發(fā)放工作,負(fù)責(zé)設(shè)置臨時隔離區(qū)域。

7.成員楊孟、徐小萍負(fù)責(zé)疫情及防護知識宣傳教育工作及輿情維穩(wěn)工作。

二、建立員工的檢查

1.員工每日早上 08:00 進入辦公區(qū)前,自覺接受體溫檢測,建立臺賬,體溫 低于 37.3℃方可進入辦公區(qū),高于 37.3℃(包含 37.3℃), 禁止進入。每周在檢 測體溫時發(fā)放口罩,員工佩戴口罩后方可進入辦公區(qū),未佩戴口罩或拒絕佩戴口 罩的,禁止進入。

2.所有員工已于返崗當(dāng)天接受體溫檢測前親自填寫《員工健康情況申報卡》, 經(jīng)公司審核后存檔備查;同時,建立員工每日健康報備制度,要求所有返崗員工每日 15:00 前,向部門專門負(fù)責(zé)人報備當(dāng)日健康狀況。

三、加強疫情防控知識宣傳

1.公司已有疫情防控方案,對公司內(nèi)部疫情防控的職責(zé)分工、防控原則、上 班時間、隔離員工薪酬待遇以及具體工作要求進行相關(guān)部署,并通過公司的信息 化系統(tǒng)、公司微信大群和各部門微信小群等電子化手段,將通知推送至每位員工, 讓其仔細(xì)閱讀。

2.加強員工疫情防控知識宣傳教育。通過引導(dǎo)員工關(guān)注權(quán)威官方微信公眾號, 在辦公區(qū)域和倉庫進出口設(shè)置疫情公示欄(醒目位置),張貼中央、省、市疫情  防控文件、本市開設(shè)發(fā)熱門診醫(yī)療機構(gòu)信息,發(fā)放防控宣傳資料等多種方式,向  員工普及防疫知識,提高防疫意識,不信謠、不傳謠。

四、防疫物資儲備情況

口罩、消毒液、酒精、消毒洗手液等防疫物資按照不低于 一個月的使用量準(zhǔn)備, 且要保障后續(xù)防疫物資儲備。已籌備到位的防疫物資如下:

物資類別

是否必選

數(shù)量

備注

口罩


一次性醫(yī)用口罩

體溫計


紅外線槍式

消毒洗手液



一次性消毒手套



84 消毒液



醫(yī)用酒精


75 度醫(yī)用酒精

消毒用具



防疫物資專用垃圾桶




五、重點人員留觀方案

1.對在高風(fēng)險地區(qū)等疫情重點區(qū)域尚未返蓉的員工,動員其留在當(dāng)?shù)兀瑫壕?/span>回蓉。

2.對抵蓉前 14 天內(nèi)有高風(fēng)險地區(qū)等疫情重點區(qū)域旅居史、與高風(fēng)險地區(qū)等 疫情重點區(qū)域人員有密切接觸、有新型冠狀病毒感染的肺炎病例有接觸的在蓉員工,重點摸排,專門建檔,要求其暫不返回崗位,并督促其按要求自返蓉或最后一次密切接觸相關(guān)人員之日起,居家觀察隔離 14 天且無異常后,方可返崗。

3.對體溫檢測中發(fā)現(xiàn)體溫高于 37.3℃(包含 37.3℃), 應(yīng)立即停止工作,安排進入銷售中心臨時隔離區(qū)域售后辦公室,并及時報告給組長,應(yīng)立即啟動處置預(yù)案,做好防護措施并送至指定醫(yī)院就醫(yī)。

4.出現(xiàn)疫情癥狀的,不可自行離開公司,撥打120后,必須由醫(yī)院等防疫部門確認(rèn)后方可進行下一步處理。

5.每天門崗體溫檢測高于 37.3℃(包含 37.3℃)的員工,在第二天上班時須提供二級或以上醫(yī)院的診斷證明,非疫情狀況方可正常入內(nèi)上班。

六、環(huán)境衛(wèi)生和消毒方案

1.每日上午、下午至少兩次對辦公區(qū)域全覆蓋消毒(主要包括辦公區(qū)域、電 梯間及按鍵、門把手、洗手間、電話垃圾桶等),早上的消毒工作應(yīng)上班前完成。每次消毒均應(yīng)做好消毒記錄。每日開門、開窗通風(fēng),保持室內(nèi)空氣流通。

2.車輛消毒。駕駛?cè)藛T每日對車輛進行消毒登記;要做好對車內(nèi)的消毒工作,并做好記錄。

3.垃圾處理。設(shè)置廢棄口罩等防疫物資專用垃圾桶(帶蓋)。廢棄口罩必須丟入各辦公區(qū)指定的口罩回收垃圾桶內(nèi)(注意“廢棄口罩回收”字樣標(biāo)識),安排專人每日用 75%酒精或含含氯消毒劑對垃圾桶記性消毒和打包處理;回收的廢棄口罩由公司交專業(yè)機構(gòu)進行后續(xù)處理。

七、內(nèi)部防控規(guī)章制度

1.取消一切聚會、培訓(xùn)、團建等大型活動。

2.工作溝通以視頻、電話、微信、郵件為主,盡量避免面對面交流及會議;若實在需要,建議佩戴口罩,進入會議室前洗手消毒;開會人員間隔 1 米以上,并注意控制會議時間,會議時間過長時,增加開窗通風(fēng)次數(shù);會議結(jié)束后場地、家具須進行消毒,茶具用品建議開水及臭氧、高溫消毒。

3.辦公場所全面禁煙;乘坐電梯須戴好口罩,按電梯按鍵時杜絕直接用手,避免交叉感染,轎廂內(nèi)盡量不說話、不吸煙、不打噴嚏,減少對空氣的污染,同時也減少了病毒的傳播。

4.在疫情解除前,原則上不安排員工出差;

5.原則上公司不邀請外來人員來訪,若因工作需要的,須提前備案來訪人員的健康情況,來訪人員須佩戴口罩,進入辦公樓前首先進行體溫檢測,登記個人信息(姓名、電話、身份證號碼),了解有無高風(fēng)險地區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀;無上述情況,且體溫在 37.2°正常條件下,洗手消毒后由公務(wù)對接員引領(lǐng)進入辦公區(qū)公干,來訪人員禁止隨意走動。

到訪客戶疫情防控:

1)客戶到達(dá)時,安全人員查看客戶是否佩戴口罩。如果未佩戴口罩,則婉拒其進入公司區(qū)域;

2)對到訪客戶一一測量體溫。如果發(fā)現(xiàn)體溫異常者,婉拒其進入公司區(qū)域并溫馨提示其到發(fā)熱門診醫(yī)療機構(gòu)就診;

3)對到訪客戶車牌進行登記并對車輛門把手用消毒液進行擦拭消毒。如是疫情區(qū)車輛,詢問是否近期是否去過疫情區(qū)或者是否接觸過疫情區(qū)域人員,若有則建議客戶在隔離期結(jié)束后再進行參觀;

4)詢問客戶是否屬于預(yù)約客戶并核實其預(yù)約時間段,如果不是預(yù)約客戶或該時間段的客戶,則建議其先行預(yù)約或待預(yù)約時間段來訪;

5)前臺客服人員對所有到訪客戶再次核實是否是預(yù)約客戶及預(yù)約時間段的 客戶。確實是預(yù)約客戶的,查看其身份證,進行實名登記,并留存電話號碼,建立客戶到訪臺賬;沒有預(yù)約以及不登記實名信息的人員,則建議其先行預(yù)約。

八、疫情防控應(yīng)急處置預(yù)案

(一)成立公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應(yīng)急處置小組。

組長(總負(fù)責(zé)人): 鄧云祥

副組長鄒小英、徐小萍 、伍向東、匡成良

成員: 陳春艷、余自惠、楊孟、孫世明、羅勇、張秀清、何小萍、黃海艷、陳桂群、鐘光華、唐成山、雷澤武、宋建承、張元、李龍金                                                                     

(二)主要工作職責(zé)

1.工作小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司疫情防控工作方案的組織實施。

2.副組長鄒小英、徐小萍制定疫情防控工作方案及總體協(xié)調(diào)工作,若出現(xiàn)疫情,及時與政府相關(guān)部門進行對接處理;負(fù)責(zé)疫情期間信息統(tǒng)計上報工作。

3.成員陳春艷、余自惠負(fù)責(zé)疫情防控所需資金的保障、協(xié)調(diào)以及疫情防控物資的采購。

4.成員張元、李龍金負(fù)責(zé)對公司員工排查,了解員工近 14 天內(nèi)去向(行程)、個人健康狀況以及與病例密切接觸史,全面建檔。對地區(qū)回蓉、有病例有接觸的員工重點摸排, 專門建檔,并實時跟蹤隔離觀察期間員工身體狀態(tài),負(fù)責(zé)員工體溫的檢測記錄,全面配合疫情防控其他工作。

5.成員楊孟負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公區(qū)域、車輛等區(qū)域消毒工作。

6.成員余自惠負(fù)責(zé)疫情防控所需物資的申請及發(fā)放工作,負(fù)責(zé)設(shè)置臨時隔離區(qū)域。

7.成員楊孟負(fù)責(zé)疫情及防護知識宣傳教育工作及輿情維穩(wěn)工作。

8.其余成員機動調(diào)配服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

 

  1. 應(yīng)急情況處置

    1.對每日體溫檢測中發(fā)現(xiàn)體溫高于 37.3℃(包含 37.3℃), 應(yīng)立即停止工作,安排進入臨時隔離區(qū)域辦公室,并及時報告給副組長,應(yīng)立即啟動處置預(yù)案,做好防護措施并送至指定醫(yī)院就醫(yī)。(龍泉驛區(qū)疾控中心咨詢電話: 028-84860808)

    2.出現(xiàn)疫情癥狀的,不可自行離開公司,撥打120后,必須由醫(yī)院等防疫部門確認(rèn)后方可進行下一步處理。

    3.每天門崗體溫檢測高于 37.3℃(包含 37.3℃)返回的員工,在第二天上班時須提供醫(yī)院的診斷證明,非疫情狀況方可正常入內(nèi)上班。

    4.人員出現(xiàn)疫情癥狀后,其他人員不可以近距離接觸,經(jīng)衛(wèi)生防疫部門確診或疑似的病例, 應(yīng)積極配合衛(wèi)生防疫部門對接觸員工的隔離觀察工作,對確診或 疑似員工的物品進行消毒處理,并由成員王偉及時報告疾控部門、主管部門。

    5.每天進行體溫測量高于 37.3℃(包含 37.3℃)回家的員工,先回家隔離 檢查體溫等情況并和就近社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)聯(lián)系, 結(jié)合政府的分級隔離預(yù)案嚴(yán)格配合 執(zhí)行,若要返崗需提供定點醫(yī)院診斷證明,非疫情狀況方可正常上班。

    6.做好日常防控:確保食品衛(wèi)生安全、做好人員密集場所通風(fēng)和消毒措施、督促工人佩戴口罩做好個人防護、上下班檢測體溫、減少人員聚集;發(fā)現(xiàn)員工發(fā)熱咳嗽等癥狀后及時至指定的發(fā)熱門診就醫(yī);確診為疑似病例或確診的,需立即封鎖場地。

    7.健康碼“紅碼”處理措施:發(fā)現(xiàn) “紅碼”人員,應(yīng)立即向?qū)俚厣鐓^(qū)報告,做好個人防護,并就地將其隔離,等待轉(zhuǎn)運管理。社區(qū)接報后,應(yīng)立即向轄區(qū)指揮部報告,指揮部立即安排轉(zhuǎn)運至就近集中隔離醫(yī)學(xué)觀察場所,并開展流調(diào)和醫(yī)學(xué)排查。

    8.健康碼“黃碼”處理措施:發(fā)現(xiàn)“黃碼”人員,應(yīng)勸止其進入公司所在辦公場所等人口密集的公共場所,限制其乘坐公共交通工具(飛機、火車、大巴等)出行。同時,勸其做好個人防護,通知屬地社區(qū)對其做好排查管理和健康監(jiān)測,要求其每日進行一次核酸檢測,連續(xù)3日無異常、黃碼轉(zhuǎn)綠后,方可恢復(fù)工作。

    疫情解除前,全體員工需嚴(yán)格按照上述要求執(zhí)行,若有變化,公司將第一時間另行通知。

    成都巨象設(shè)備吊裝工程有限公司   

    2021.11.6

 

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